L’entrevista és un dels passos finals del procés de selecció. És una conversa entre l’entrevistador o entrevistadora i la persona entrevistada, sovint per resoldre dubtes i poder conèixer millor tota aquella informació de la persona candidata al lloc de treball.
- Cal saber a on anem i anar-hi amb temps suficient per poder arribar 5 – 10 minuts abans.
- Quan arribem, presentar-nos i dir el nom de qui busquem, a l’empresa ja estaran preparats per rebre’t. És recomanable portar una còpia de CV per si de cas.
- Estar tranquils i tranquil·les, si l’entrevista s’ha preparat, segur que anirà bé.
- És important conèixer una mica el lloc on anem, és útil mirar la web o les seves XXSS per tal de fer-se una idea.
- Sempre s’ha de donar la informació en l’àmbit professional. No s’ha de respondre res personal que es cregui que no és adequat, pot ser discriminatori.
- Adequar les respostes al lloc de treball.
- Al final de l’entrevista, es pot aprofitar per explicar coses relacionades amb el lloc de treball que s’aspira i que es cregui que no han sorgit abans. També és bon moment per preguntar els dubtes respecte a l’oferta.
Aquí podeu torbar preguntes freqüents que poden sortir a una entrevista de feina. Mai està de més anar preparada!
Les entrevistes poden ser individuals o grupals. Sovint, quan és fan entrevistes conjuntes amb altra gent, cal tenir present que s’ha de participar de forma activa per tal de donar-se a conèixer, s’ha de ser un/a mateixa, però sempre s’ha de respectar l’altra gent. També pot ser útil adoptar un perfil mediador i dinamitzador, i no s’ha de perdre mai l’encàrrec principal de la dinàmica.
